7+
ANOS DE ATUAÇÃO
80+
ENGAJAMENTOS
4.7
MÉDIA DE AVALIAÇÃO
94%
ENTREGAS NO PRAZO
DEPOIMENTOS
O que nossos clientes descrevem
Camila Andrade
Diretora Comercial · Campinas — SP
"Contratamos o planejamento de entrada no mercado antes de lançar uma nova linha de serviços. O que mais me surpreendeu foi a objetividade — o plano entregue era enxuto, direto e a equipe conseguiu usar imediatamente. Nada de slides bonitos que não levam a lugar nenhum."
Maio 2025
Lucas Bergamo
CEO · Sorocaba — SP
"Fizemos a revisão de processos operacionais em uma área que tinha gargalos há dois anos. O mapeamento foi feito junto com a equipe, o que ajudou muito na aceitação das recomendações. O relatório final ficou claro e foi apresentado à diretoria sem adaptações. Um ponto de melhoria seria ter mais sessões de acompanhamento depois da entrega."
Maio 2025
Fernanda Mota
Gerente de Operações · Campinas — SP
"O programa de desenvolvimento de lideranças trouxe mudanças que percebemos em reuniões e na forma como os coordenadores comunicam decisões à equipe. As seis semanas passaram rápido e cada sessão tinha um foco claro. Os materiais de apoio foram úteis depois do encerramento."
Junho 2025
Rafael Santana
Sócio-fundador · Jundiaí — SP
"Tínhamos dificuldade de articular o posicionamento de um produto novo para um segmento diferente do nosso habitual. O trabalho de planejamento de entrada no mercado ajudou a organizar o que a gente já intuía mas não conseguia colocar no papel de forma coerente. Valeu o investimento."
Abril 2025
Mariana Costa
Gerente de RH · Campinas — SP
"Contratamos o programa de lideranças para um grupo de oito coordenadores. A abordagem foi menos teórica do que eu esperava — mais discussão prática sobre situações do dia a dia. Isso foi positivo para a maioria, embora um ou dois preferissem mais conteúdo estruturado. No geral, foi um bom uso do tempo da equipe."
Maio 2025
Pedro Oliveira
Diretor de Operações · Indaiatuba — SP
"A revisão de processos identificou três pontos críticos que sabíamos que existiam mas não tínhamos mapeado de forma clara. O relatório veio com uma linguagem que o time de operações conseguiu absorver sem precisar de tradução. Implementamos duas das recomendações em menos de um mês do encerramento."
Junho 2025
ESTUDOS DE CASO
Três engajamentos em perspectiva
DESAFIO
Lançamento sem direção
Empresa de software B2B em Campinas com produto novo pronto, mas sem clareza sobre qual segmento priorizar. A equipe comercial testava abordagens diferentes com resultados inconsistentes.
SOLUÇÃO APLICADA
Planejamento de Entrada no Mercado
Quatro semanas com o time de produto e comercial. Mapeamento de dois segmentos prioritários, mensagem por perfil de comprador e sequência de ações para as primeiras oito semanas de lançamento ativo.
RESULTADO
Foco e ciclo menor
Nos dois meses após o lançamento, o ciclo de qualificação de leads caiu cerca de 30% com a mensagem mais precisa. Duração: 4 semanas.
"Finalmente temos um posicionamento que toda a equipe usa igual."
DESAFIO
Coordenadores sem ferramentas de gestão
Distribuidora de médio porte com oito coordenadores promovidos internamente sem formação específica. Alta rotatividade em alguns times e feedbacks pouco estruturados.
SOLUÇÃO APLICADA
Programa de Desenvolvimento de Lideranças
Seis semanas de sessões em grupo. Foco em comunicação de decisões, estruturação de reuniões e planejamento semanal. Materiais de apoio por sessão.
RESULTADO
Reuniões mais curtas, menos retrabalho
Dois meses após o programa, o RH registrou queda nas reclamações sobre falta de clareza nas orientações. Duração: 6 semanas.
"A mudança mais visível foi na qualidade das reuniões semanais."
DESAFIO
Processos dependentes de conhecimento tácito
Prestadora de serviços técnicos em Campinas com dois funcionários experientes saindo. Processos de atendimento e logística reversa desestabilizados, gerando atrasos recorrentes.
SOLUÇÃO APLICADA
Revisão de Processos Operacionais
Cinco semanas de mapeamento com equipes de atendimento, logística e supervisão. Sete pontos de atrito identificados. Relatório com recomendações priorizadas por impacto e facilidade.
RESULTADO
Base para onboarding e menos atrasos
Cinco das sete recomendações implementadas em 45 dias. Tempo médio de resolução de chamados caiu 22%. Relatório virou base de onboarding. Duração: 5 semanas.
"Pela primeira vez, temos o processo documentado de um jeito que qualquer um consegue seguir."
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